ANNONCE
Som ny leder kan du efter denne uddannelse sætte ord på din ledelsesstil, håndtere svære samtaler og kommunikere klart med både medarbejdere og kolleger. Den grundlæggende lederuddannelse er bygget op af fem moduler over i alt 13 kursusdage, og hvert modul giver dig konkrete redskaber, du kan bruge allerede mandag morgen. Undervejs opdager du også, at de andre deltagere bøvler med præcis de samme udfordringer som dig – og det fællesskab varer ofte langt ud over de 13 dage.
Fem moduler, ét samlet lederforløb
Uddannelsen er opbygget af fem moduler på to eller tre dages varighed, fordelt over cirka et halvt år. De fem moduler er bygget op omkring seks forskellige AMU-mål. Det giver et gradvist forløb, hvor du bliver et stykke klogere på dig selv og dine medarbejdere undervejs, frem for at få det hele på én gang.
AMU-rammen betyder, at du får et fagligt fundament med anerkendte mål, som du kan bygge videre på senere. Den grundlæggende lederuddannelse udbydes i Aars og henvender sig til ledere uden en formel lederuddannelse, der vil udvikle sig.
Forløbet er tænkt som en progression, hvor hvert modul bygger videre på det foregående. Du starter med dig selv som leder, går over til kommunikation og samarbejde og arbejder dig frem mod de svære samtaler. Når du når slutningen, har du en helhed, du kan bruge – ikke blot en samling af enkeltkurser.
Modul 1 og 2 – dig selv som leder
Første modul hedder “Ledelse og det personlige lederskab”. Her arbejder du med din egen ledelsesstil og din rolle som leder i forskellige samarbejdssituationer i organisationen. Du lærer at skabe rum til ledelse – det betyder at få overblik, prioritere rigtigt og uddelegere opgaver i stedet for at gøre det hele selv.
Det lyder enkelt. Men lige den del mangler mange, når de for alvor skal lede et team.
På modul 1 får du også en DiSC-personprofil til 2.000 kr. ekskl. moms. Den giver dig et overblik over, hvordan du agerer som leder, og hvordan dine medarbejdere trives bedst. På modul 2 bearbejder du analysen og ser på, hvordan kommunikationen i praksis rammer dine medarbejdere og dit eget lederskab. Du bliver bevidst om forskellige kommunikationsformers effekt over for de mennesker, du dagligt har at gøre med.
Det samlede billede gør dig i stand til at tilpasse din ledelse til de mennesker, du har omkring dig — ikke med komplicerede modeller, men med et ærligt blik på, hvad der virker.
Konflikter og vanskelige samtaler hører med
En ledelse uden samtaler er ikke ledelse. Et af modulerne fokuserer direkte på konflikthåndtering og vanskelige samtaler i ledelsesfunktionen. Målet er ikke at undgå de svære samtaler — målet er at gå ind i dem med ro og retning.
Nye ledere lægger typisk vægt på overblik og delegation, men overser konflikterne. Det er en faldgrube.
Det konkrete udbytte fra alle fem moduler
- Modul 1 – Du kan sætte ord på din ledelsesstil, skabe overblik og prioritering og uddelegere opgaver i stedet for at tage dem selv.
- Modul 2 – Du kan bruge forskellige kommunikationsformer aktivt i din kommunikation med medarbejdere, lederkolleger og din egen leder.
- Modul 3 – Du kan stå for et stærkt og motiverende lederskab, som skaber et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere.
- Modul 4 – Du kan arbejde med motivation, engagement og konflikthåndtering i dit daglige lederskab.
- Modul 5 – Du kan håndtere vanskelige samtaler med ro og retning.
Den gradvise opbygning er tænkt med. Du bruger det nye direkte i din hverdag, mens du samtidig bygger videre på det, du har lært.
Netværket, der lever videre
Der er stor forskel på at lære noget og at have nogen, der forstår det, du sidder med. På HEG – Himmerlands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser ser man typisk, at deltagerne opbygger et fællesskab med de andre nye ledere på holdet, og at det fællesskab lever videre længe efter, at de 13 dage er slut.
Når du står med et svært lederskabsvalg, er det en stor hjælp at have en, der forstår problemet, uden at du skal forklare det forfra.
Uddannelsen foregår i Aars, og HEG har alt under samme tag, hvis du vil bygge videre på det efter de 13 dage.
Den grundlæggende lederuddannelse giver dig ikke bare redskaber til at lede – den giver dig også et ærligt blik på dig selv som leder og et netværk af mennesker, der forstår præcis, hvad du står med i hverdagen.
